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Nos últimos anos, as organizações passaram a valorizar cada vez mais a experiência e o know-how de seus funcionários, ou seja, o seu conhecimento. Este conhecimento é aplicado de diversas formas nas rotinas, práticas de produção e nos relacionamentos da empresa. Assim, surge o desafio de criar e implantar processos que gerem, armazenem, organizem, disseminem e apliquem o conhecimento produzido e utilizado na empresa de modo sistemático, explícito, confiável e acessível à comunidade da organização. No entanto, para alcançar tal objetivo, é necessário que este conhecimento, muitas vezes na propriedade de um único indivíduo, se dissemine. O objetivo deste projeto é a definição de um processo de aprendizagem organizacional para engenharia de software, de maneira que integrantes da equipe de desenvolvimento possam aprender, compartilhar e criar conhecimento de forma sistêmica. Para atingir este objetivo serão utilizadas técnicas de inteligência artificial aplicadas sobre os conhecimentos tácitos e explícitos, assim como para melhorar a comunicação entre as pessoas envolvidas em projetos de software.